前回のつづき。 事前準備や予測がしっかりできるのが強い、という話をした。 じゃあできるようになるためにどうしたらいい？と思うだろう。 自分は下記4つの能力が発揮できれば実施できると思っている。 観察眼 論理的思考 想像力 ミニマリスト的思考 つまり…

前回のつづき。 自分は社会人になってそろそろ10年ちょっと経つ。 その中で、「この人は仕事ができる人だなぁ」と思うエンジニアの特徴をまとめてみた。 自分がやってること、できてること、できてないこと...いろいろある。 10.事前準備や予測がしっかりで…

前回のつづき。 自分は社会人になってそろそろ10年ちょっと経つ。 その中で、「この人は仕事ができる人だなぁ」と思うエンジニアの特徴をまとめてみた。 自分がやってること、できてること、できてないこと...いろいろある。 7.わかりやすく話ができる人 話…

前回のつづき。 自分は社会人になってそろそろ10年ちょっと経つ。 その中で、「この人は仕事ができる人だなぁ」と思うエンジニアの特徴をまとめてみた。 自分がやってること、できてること、できてないこと...いろいろある。 4.細部にも意識が向く人 これは…

自分は社会人になってそろそろ10年ちょっと経つ。 その中で、「この人は仕事ができる人だなぁ」と思うエンジニアの特徴をまとめてみた。 自分がやってること、できてること、できてないこと...いろいろある。 1.論理的思考ができる人 もうこのブログではいつ…

前回の続き。 前回は、こんな話をしました。 業務効率化では怠け者思考が大事 問い合わせ業務が来たら、その問い合わせに回答して終わりじゃなくて、その問い合わせをすることになった原因や経緯を突き止める 例として資料を作って更新するとか ここでこう思…

前回の続き。 3.怠け者思考 怠け者っていうとなんかサボってるように聞こえるかもしれません...笑 でも、この怠け者思考も悪いことばかりじゃなくて、うまいこと活用すれば業務効率化にかなり活かせます。 自分は余計な仕事やめんどくさいことをとにかく毛嫌…

前回の続き。 2.ミニマリスト思考 ミニマリストはご存知でしょうか？ 2016年くらいから4～5年流行ったもので、部屋に机、イス、ベッドしかない...みたいな、とにかく物を減らして暮らそう、という人たちのことです。 自分も2017年ごろからミニマリストにハマ…

自分が今やってるメインの仕事は部署の業務効率化です。 今の部署にはもともと業務効率化ができるメンバーがいませんでした。 そこに自分が部署異動してきたことで、その足りない部分を補う、という役目を任され、以降は半分以上の仕事は業務効率化というこ…

前回の続き。 7.ここまではがんばると小さな目標を決める ここまでのいろいろあれこれをやっても「やっぱり仕事に集中できない...」って場面はあります。 そういうときは「とりあえずここまではやろう」って目標を決めます。 やはり人間、イメージと遠い長距…

前回の続きです。 5.時計を見て「このxx分、お前なにしてた？？」って自分を煽る ここからは「やべぇ！」って自分に思わせることで無理矢理やる気を引き出すアプローチがいくつか続きます。 xx分は例えば60分、30分とかが入りますけど、一番多くかつ最小の単…

前回の続きです。 2.タスクを超細切りにする まずはまともかつ、在宅でも出社でもできることです。 要は登る階段が高くてダルいんだったら、なるべく階段小さくしよう！ってヤツですね。 とりあえずExcelファイルを開く、とりあえず来てる連絡を返信する。 …

自分は基本的にやる気がない人間なんですが、普通にサラリーマンをやってますし、Youtube活動もやってますので、毎日やる気ないけどやらなきゃいけない場面しかないです 笑 ので、自分がやる気がないときにどうしてるか？というのを改めて整理してみました。…

ここ半年くらいは自分のとこのリーダーだったり、他のチームのリーダーとバトったりという場面が増えた。 どっちも自分より年齢も立場の上の人間であるのに、自分と意見が違うだけでなくレベルの低いことをいうものだからバトルことが増えたわけだが。 その…

仕事をしていると日々様々なファイルやフォルダを作成することになる。 そのなかで、命名基準が明確に決まっているファイルについて頭を悩ませている。 簡単に言うと「メンバーが命名基準通りにファイルやフォルダを作ってもらえない」問題である。 意図的に…

今日、仕事の中で揉めた出来事があった。 今回のは「あなたの修正指摘は最もだが、しかしこの文章の読み手側が理解しないで読んでいる前提になるので、どうなんだ？と思わないでもない」と返事したのだが、どうも気に入らなかったらしいです — ノーウェル / …

前回まで。 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その2。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その3。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生…

前回まで。 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その2。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その3。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生…

前回まで。 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その2。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その3。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生…

前回まで。 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その2。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その3。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生…

前回まで。 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その2。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その3。 - ふえんわーくすらいふろぐ 6年目(2018年度) 仕事…

前回まで： 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 12年目にして社会人生活を振り返る、その2。 - ふえんわーくすらいふろぐ 前回までの続き。 4年目(2016年度)～5年目(2017年度) 3年目～8年目は仕事面ではあまり大きな変化…

前回： 12年目にして社会人生活を振り返る、その1。 - ふえんわーくすらいふろぐ 前回は2年目のところで終わったので、3年目以降の話。 3年目(2015年度)～ 2年目のときに部署異動をし、再度開発系の部署になったわけだが。 これがまた前の部署とは全然違った…

すっかり失念していたが、今年は社会人生活12年目だった。 学生時代が長く、年齢とあまり一致していないのだが...。 そこでふと「10年はやったんだし、そろそろ社会人生活を振り返って記録に残したほうがいいのかも」と思った。 ちょうどよい10年という節目…

以前書いたように、今の自分のチームはリーダーとメンバーの立場と実情があべこべになってるという課題を抱えている。 つまり、立場はリーダー(同僚)とメンバー(自分)なのだが、実情はメンバー(同僚)とリーダー(自分)になってるということだ。 まずはなんで…

最近、チームの課題のひとつとして「週次の定例打ち合わせがどんどん伸びている」というものがある。 もともとは1時間だった。 1時間で「案件確認・報告」「案件以外の課題・問題の相談報告」をやっていた。 このうち、「案件確認・報告」をもう少し厳密にや…

「この課には『手順書を手順通りに実施する』文化がないです。だから、まずその文化の醸成から取り組まないといけません」 これは先日、自分が課内でのミーティングにて言ったことだ。 すぐさま課長から反論が来た。 「うちの課には手順書あるし、手順通りに…